为进一步规范公司管理规程，切实提升全员合规履职能力，筑牢制度执行根基，1月29日至30日，亿客隆公司分两期组织开展法务合规制度专题培训暨核心要点考核，公司领导班子成员、总部各部室、各事业部负责人、合规联络员、业务骨干共计50余人参加。通过“培训+考核”闭环模式，推动法务内控制度全链条精准落地、高效执行。
本次培训是公司深化内部管理、强化制度宣贯的重要举措，目标是提升全员对核心业务流程的精准把握与规范执行能力。公司内控法务部结合实际，对年度内新修订的制度进行宣贯，涵盖“三重一大”决策、合同管理、合规管理、法务审核等制度。培训中，重点讲解了核心流程的关键节点与规范要求，明确各环节审批权限与执行标准，有效强化了全员按制度办事、按流程操作的思想自觉与行动自觉。培训结束后，现场随即组织闭卷考核，全体参训人员态度端正、认真作答，圆满达成预期目标。
公司领导围绕制度落地执行提出要求：一是提高思想认识，树立“全员都是风控责任人”意识，筑牢合规第一道防线。二是坚持学以致用，将制度知识与操作技能融入实际工作。三是强化监督问责，管理人员要以上率下，发挥合规管理示范引领作用。
下一步，公司将以此次培训考核为契机，持续健全“宣贯-培训-考核-提升”闭环机制，切实把培训成果转化为推动公司稳健可持续发展的强大动力。